Musimundo: centenar de trabajadores presentes en la quiebra

El abogado Gonzalo Saravia explicó que los empleados de Musimundo Corrientes, fueron notificados de su despido sin percibir el sueldo de agosto ni la liquidación correspondiente. El plazo para presentar los créditos vence el 6 de noviembre. También podrán solicitar el fondo de desempleo.
El abogado Gonzalo Saravia, representante de trabajadores despedidos de Musimundo, informó que los empleados fueron notificados mediante telegramas laborales, pero no cobraron el último sueldo correspondiente al mes de agosto ni la liquidación final. El letrado explicó que, tras la declaración de quiebra de la empresa por parte del Juzgado Civil y Comercial N° 23 de Resistencia, los trabajadores deberán presentarse en ese expediente para reclamar los montos que se les adeudan. De esta manera, pasarán a ser acreedores de la quiebra.
«Cada trabajador tiene un crédito distinto en base a su indemnización, su antigüedad y también al rubro en el cual prestaba su servicio», señaló Saravia.
ACREEDORES PRIVILEGIADOS
El abogado indicó que los trabajadores son considerados acreedores privilegiados dentro del proceso de quiebra, aunque aclaró que esto no implica un pago inmediato. La Justicia deberá determinar primero cuáles son los activos de la empresa, realizar inventarios y tasaciones, y establecer el orden y la modalidad de distribución de los fondos.
Entre los bienes que podrían integrar el activo de la firma se encuentran inmuebles, vehículos, motocicletas y mercadería. Saravia explicó que también existen otros acreedores, como proveedores de servicios y propietarios de inmuebles, por lo que será el juez quien determine las prioridades correspondientes.
Respecto de los aportes previsionales y de obra social adeudados, sostuvo que ANSES también figura como acreedor dentro del proceso. No obstante, remarcó que buscarán que se respete el carácter privilegiado de los créditos laborales.
El plazo vence el 6 de noviembre
Saravia precisó que el plazo establecido para que los acreedores presenten sus créditos vence el próximo 6 de noviembre. Hasta esa fecha, los trabajadores deberán presentar ante el síndico y en el expediente judicial la documentación que acredite la deuda.
En ese sentido, recomendó no iniciar otros trámites que puedan demorar el proceso, como juicios laborales o presentaciones ante organismos administrativos, ya que —según explicó— el fuero de atracción de la quiebra terminará concentrando el reclamo en el Juzgado Civil y Comercial N° 23 de Resistencia.
Luego de la presentación de los créditos, continuará el proceso de quiebra con la identificación de los bienes de la empresa y las resoluciones judiciales vinculadas con el pago a los acreedores.
Unos 100 trabajadores afectados en Corrientes
El abogado estimó que en Corrientes son alrededor de 100 los empleados afectados, aunque aclaró que la situación también alcanza a trabajadores de Formosa, Chaco, Misiones y Buenos Aires.
Por ese motivo, consideró que se trata de un proceso de gran magnitud, ya que los trabajadores de todas esas jurisdicciones deberán presentarse en el expediente de la quiebra que tramita en Resistencia.
Mientras esperan el avance del proceso judicial, los empleados podrán solicitar el fondo de desempleo a través de ANSES, utilizando como uno de los requisitos el telegrama de despido.
INCERTIDUMBRE Y DESESPERACIÓN
Al referirse al estado anímico de los trabajadores, Saravia describió un escenario de «incertidumbre y desesperación». «Siguen teniendo deudas, tarjetas de crédito y responsabilidades que afrontar. El hecho de no haber cobrado el último sueldo también genera una falta de liquidez inmediata», manifestó.
El abogado remarcó que la situación afecta no solamente a los trabajadores, sino también a sus familias, que dependían de esos ingresos para sostener su economía cotidiana.